Les nouveaux droits sociaux intégrés dans la convention collective des hôtels cafés restaurants donnent lieu à des actions d’information étendues depuis le 1er mars au niveau national. La FGTA-FO lance une campagne d’information (400 000 brochures distribuées) concernant la mise en ligne d’un calculateur de prime TVA, et s’apprête à partir à la rencontre des saisonniers. De leur côté, les partenaires sociaux poursuivent les négociations, après avoir conclu plusieurs accords fin avril. Ces derniers portent sur le salaire minimum conventionnel de la branche, qui passe de 8,92 euros à 8,95 euros, en vigueur en principe à partir du 1er juillet, ainsi que sur le principe de revalorisation des grilles de salaires d’ici fin 2010. Un autre accord définit le cahier des charges de la future mutuelle santé, dont l’ensemble des salariés de la branche pourra bénéficier à partir du 1er janvier 2011. Ce cahier des charges servira notamment à l’appel d’offres désignant les futurs assureurs de la mutuelle, en septembre prochain.