Les négociations de la commission paritaire sur la formation du 9 novembre n’ont pas pour l’instant abouti. Le prochain rendez-vous est pris pour le 15 décembre. La loi sur la Formation tout au long de la vie est déjà applicable depuis mai 2004. Elle a entraîné la suppression des contrats d’orientation, de professionnalisation, d’adaptation et la création de nouveaux contrats de professionnalisation. Les syndicats sociaux doivent se mettre d’accord point par point sur ses modalités d’application pour la branche, entre autres, la transférabilité du droit individuel à la formation (DIF), le cas des salariés à temps partiel, la reconnaissance du tutorat, l’Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications et les périodes de formation.