Le Compte Personnel de Formation (CPF) est destiné à favoriser l’acquisition de qualifications professionnelles reconnues. C’est un droit attaché à la personne, alimenté par les heures acquises tout au long de la vie professionnelle du salarié qui vont permettre de financer tout ou partie de son projet de formation.
L’OPCA du tourisme, de l’hôtellerie, de la restauration et des activités de loisirs, le FAFIH a édité à l’attention des salariés du secteur, un guide pratique portant sur les conditions de prise en charge du Compte Personnel de Formation, sur les modalités de dépôt du dossier de formation, sur le déroulement de la formation et son financement.
http://www.fafih.com/sites/all/themes/fafih/uploaded_files/docs/fafih-guide-cpf-salarie.pdf
Précisons que dans notre édition IH n° 686, la fiche pratique 203 rappelle les obligations des employeurs d’information des salariés sur leurs droits au CPF « Bien comprendre le Compte Personnel de Formation ».