La loi sur le dialogue social et l’emploi du 17 août 2015, dite « loi Rebsamen » contient d’importantes mesures en matière sociale sur des thématiques très différentes. Pour vous permettre d’aborder les principales mesures phares de la loi Rebsamen qui comporte des réformes portant sur les droits collectifs des salariés, le Département des affaires sociales du Synhorcat/GNI vous présente les mesures issues de la loi Rebsamen en développant plus particulièrement les innovations en matière de dialogue social au sein de l’entreprise.
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