Industrie Hôtelière

SMIC : impact et multiples conséquences de la hausse du 1er mai sur les opérations de paye

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Mécanisme de la hausse : C. Trav. art. L. 3231-5 – «  (…) lorsque l’indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur, le salaire minimum de croissance est relevé dans la même proportion à

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compter du premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement.  »
Évolution de l’indice Insee – ce dernier a augmenté de 2,22 % entre novembre 2022 et mars 2023, selon les données chiffrées rendues publiques le 14 avril 2023.
Hausse du Smic (valeur horaire) – depuis le 1er mai 2023, le taux horaire du Smic atteint le niveau de 11,52 € (au lieu de 11,27 € au 1er janvier 2023).
Hausse du Smic – paye et montant mensuel – une formule de calcul à base de mensualisation, et suivant un paramétrage purement horaire donne le résultat suivant : 1 747,20 € (au lieu de 1 709,28 € au 1er janvier 2023) découlant de 35 x 52/12 x taux horaire. En appliquant une formule identique, mais en intégrant l’emploi, pendant un mois durant, d’un salarié sur la base de la durée légale de 35 heures (équivalente au mois à : 151,67 heures), l’on obtient alors : 1 747,24 €.

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