Pourquoi la re?forme e?tait-elle ne?cessaire ?
Mene?e a? pas de course, la loi re?formant le de?part des salarie?s en retraite est enfin entre?e en vigueur. Les “mesures d’a?ge“ sont au centre de cette loi. Force est de constater que les de?ficits annonce?s se sont re?ve?le?s plus rapidement que pre?vus. Alors que le paiement des pensions des 15,5 millions de retraite?s ne?cessite de?ja? de recourir a? l’emprunt, que l’espe?rance de vie s’allonge de plus en plus, que le de?part en retraite des ge?ne?rations apre?s-guerre se profile, il fallait une solution. Que l’on soit pour ou contre la solution adopte?e, elle s’impose de?sormais. Ne?anmoins, il faut savoir qu’un Comite? de pilotage des re?gimes de retraite est de?s maintenant inscrit pour 2013. Il sera charge? de mettre en œuvre une re?flexion nationale sur l’avenir des retraites, et notamment sur une possible mise en place d’un re?gime par points.
A quel a?ge peut-on de?sormais partir a? la retraite ?
L’a?ge d’ouverture du droit a? la retraite de base est dore?navant fixe? a? 62 ans pour les assure?s ne?s a? compter du 1er janvier 1956. Le recul de cette borne d’a?ge est toutefois progressif pour les ge?ne?rations 1951 a? 1955. En effet, cet a?ge est fixe? de manie?re croissante a? raison de 4 mois par ge?ne?ration et dans la limite de 62 ans, pour les assure?s ne?s avant le 1er janvier 1956. Ainsi, une personne ne?e entre le