Relèvement du SMIC et du minimum garanti au 1er juillet 2009
Le SMIC
A compter du 1er juillet 2009, le taux horaire du SMIC passe de 8,71 € à 8,82 €. Il est ainsi revalorisé de 1,3 %. La durée de travail conventionnelle est fixée à 39 heures hebdomadaire pour toutes les entreprises qui, toutefois, peuvent retenir une durée inférieure. Par conséquent, le SMIC se calcule par mois sur la base de 169 heures multipliées par le taux horaire. Il en résulte que le SMIC pour 169 heures est, à compter du 1er juillet 2009, de :
8,82 € x 169 h 00 = 1 490,58 €
Le Minimum Garanti (MG)
A compter du 1er juillet 2009, le montant du minimum garanti reste inchangé à 3,31 €.
Les montants des avantages en nature par mois (ou indemnités) pour le personnel sont fixés à :
– Avantage nourriture, pour une entreprise travaillant sur 5 jours?:
44 x 3,31 € = 145,64 €
22 x 3,31 € = 72,82 €
Réduction forfaitaire sur la nourriture
Compte tenu que le minimum garanti n’a subi aucune revalorisation au 1er juillet 2009, la réduction forfaitaire sur la nourriture demeure inchangée. Son montant reste fixé à 0,93 € par repas (soit un pourcentage du minimum garanti : 3,31 € x 28 %).
Grille des salaires
A l’issue du classement de l’emploi, le salaire convenu ne peut, en tout état de cause, être inférieur au SMIC dont le taux horaire est de
