Au 1er janvier, le taux horaire brut du Smic est passé à 9,00 euros, contre 8,92 euros auparavant. Depuis le 1er mars, en application de l’avenant à la Convention collective, la branche CHR avait opéré un décollement du Smic, le plus bas salaire de la grille lui étant de 1 centime supérieur. La hausse du Smic a rattrapé cet effet des accords du 15 décembre 2009 et les CHR sont alignés sur le salaire minimum de droit de commun. En attendant, peut-être, une revalorisation qui permettra de nouveau de dire qu’il n’y a plus de smicards dans la branche.
Pour 151,67 heures travaillées par mois, le salaire de base est de 1365,03 euros. Pour 169 travaillées, ce montant est de 1 521 euros. Parallèlement, le calcul de l’avantage nourriture est désormais fixé à 3,36 euros contre 3,31 auparavant, tandis que l’exonération de charges sociales sur ce montant passe de 28 % à… rien du tout.