À l’occasion de la Semaine des Métiers du Tourisme, qui se déroulera du 17 au 23 mars 2025, Majorian présente les résultats initiaux de son label Peace&Work, dédié à la qualité de vie au travail (QVCT) dans l’hôtellerie-restauration.
Lancé en 2023, Peace&Work repose sur un diagnostic approfondi et anonyme réalisé auprès des salariés et employeurs. Plus de 250 audits ont été menés, impliquant 4 300 salariés avec un taux de participation de 76,9%. Les établissements labellisés reçoivent une distinction Bronze, Silver ou Gold pour deux ans, valorisant leurs efforts en matière de culture d’entreprise, cohésion d’équipe, conditions de travail et équité.
Les enseignements clés du bilan comptent la fierté d’appartenance (85 %), une cohésion à renforcer (38 %), un manque de communication interne (24 %) et un confort à améliorer (20 %). La rémunération reste une préoccupation majeure : 21 % des répondants pointent un manque d’équité salariale, soulignant l’importance d’une transparence accrue.
Peace&Work s’impose comme un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents tout en favorisant une image positive du secteur CHR. Ce label contribue à transformer les pratiques sociales et managériales, plaçant le bien-être au cœur des priorités des établissements engagés.
C.Ro.
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