Touché de plein fouet par la crise du Covid-19 et accusant une perte nette de 1,5 milliard d’euros au 1er semestre 2020, Accor a annoncé le lancement d’un plan d’économie incluant la suppression de 1 000 emplois sur l’ensemble des entités du groupe hôtelier dans le monde. L’objectif : réduire ses coûts récurrents de 200 millions d’euros d’ici 2022.
« Le choc que subit notre industrie est sans précédent et d’une violence inouïe », déclarait début août Sébastien Bazin, Président-Directeur Général d’Accor. « Dans ce contexte, nous sommes parvenus à en limiter l’impact : sur nos performances en faisant preuve de réactivité pour protéger nos ressources, grâce à la transformation menée au cours des dernières années et à une structure financière solide ; pour nos collaborateurs en mettant en place des mesures de soutien concrètes et immédiates. Le pic de la crise est sans doute derrière nous mais la reprise sera progressive et graduelle. Après l’urgence, nous devons maintenant finaliser la transformation de notre business model « asset-light » en un Groupe pleinement « asset-light ». Au-delà du Covid-19, c’est indispensable. Accor doit devenir plus simple, plus léger, plus agile et encore plus proche du terrain. Ces initiatives vont nous permettre de renforcer notre leadership, de rendre nos modes de décisions plus rapides et plus efficaces, et d’accélérer notre rebond. Elles seront menées avec transparence et franchise, dans le dialogue et en restant fidèle à nos valeurs de solidarité et d’engagement. »
