60 articles dans la catégorie “Actualités”

État de santé du salarié : chronique jurisprudentielle de droit de l’inaptitude

État de santé du salarié : chronique jurispru...

► Avis médical : expression « obstacle à tout reclassement dans l’emploi » – lorsque le médecin du travail use de cette expression dans son avis d’inaptitude, cela signifie que le salarié concerné est...

Mutuelle et prévoyance d’entreprise : régime collectif obligatoire et dispense d’adhésion

Mutuelle et prévoyance d’entreprise : régime ...

Est dispensé d’avoir à adhérer et payer des cotisations à la mutuelle de son entreprise, quand bien même relèverait-elle de la catégorie des régimes de prévoyance collectifs à adhésion obligatoire, le...

Hôtel exploité sous forme sociétale : chronique jurisprudentielle de droit des sociétés

Hôtel exploité sous forme sociétale : chroniq...

► Nullité des délibérations d’une AG pour cause de non-respect d’une décision de justice – actes et décisions prises lors d’une AG, déjà ajournée et reportée sur ordonnance de référé, sont nuls et de ...

Temps partiel dans l’entreprise hôtelière : aléas et difficulté de sa gestion…

Temps partiel dans l’entreprise hôtelière : a...

► Temps partiel thérapeutique (mi-temps) : pas de compensation salariale en cas de perte des IJ – si un employeur accepte le principe d’un ½ temps thérapeutique, notamment pour tenter de solutionner d...

SMIC : impact et multiples conséquences de la hausse du 1er mai sur les opérations de paye

SMIC : impact et multiples conséquences de la...

Mécanisme de la hausse : C. Trav. art. L. 3231-5 – «  (…) lorsque l’indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d’au moins 2 % par rapport à l’indice ...

Congé pour enfant malade : définition réglementaire de la notion de « pathologie chronique »

Congé pour enfant malade : définition régleme...

Congé pour annonce de la maladie d’un enfant : rappel du dispositif – la loi n° 2021-1678 du 17 décembre 2021 a instauré un congé – payé et spécial – d’une durée minimale de deux jours ouvrables...

Dispositifs d’aide aux entreprises : report d’une deadline relative à l’accomplissement d’une formalité

Dispositifs d’aide aux entreprises : report d...

► Dispositifs concernés : « bouclier tarifaire » + « amortisseur d’électricité » – l’un et l’autre ont été instaurés par le décret n° 2022-1774 du 31 décembre 2022. Le bouclier ouvre aux TPE – m...

Gestion de la paye : devoir répercuter la hausse du MG

Gestion de la paye : devoir répercuter la hau...

► MG : rappel et définition – le sigle correspond à « minimum garanti ». C’est, en quelque sorte, un montant repère qui sert au calcul de diverses allocations et indemnités comme à la fixation de cert...

Non-paiement des cotisations sociales à l’Urssaf = banqueroute + prison !

Non-paiement des cotisations sociales à l’Urs...

DROIT PÉNAL DES AFFAIRES La banqueroute : un délit financier – l’infraction est constituée dès lors que les caisses de l’entreprise sont vides car vidées, frauduleusement et intentionnellement, par le...

Bugs du guichet unique électronique : procédure de secours ou de retour (vers le passé) !

Bugs du guichet unique électronique : procédu...

FORMALITÉS DES ENTREPRISES Formalités en ligne des entreprises : rappel – depuis le 1er janvier, le guichet unique électronique était censé remplacer les différents réseaux de Centres de formalités de...

« Intéressement » : modèle en ligne, modèle clef en main…

« Intéressement » : modèle en ligne, modèle c...

DROIT DU TRAVAIL Intéressement : rappel – ce dispositif a pour finalité l’association des salariés aux résultats et/ou aux performances de leur entreprise. Facultatif, donc découlant d’un engagement d...

Droit disciplinaire : avis d’inaptitude ou « sauf-conduit » ?

Droit disciplinaire : avis d’inaptitude ou « ...

DROIT DU TRAVAIL Avis médical d’inaptitude : déclencheur d’obligations patronales – une fois constatée par le médecin du travail, l’inaptitude, d’un de ses salariés, contraint l’employeur à adopter ce...