Dans Industrie Hôtelière de juin-juillet 2017, n°699 (
fiche pratique 222), nous vous avons présenté la validation des acquis de l’expérience (VAE) qui permet à toute personne de faire valoir son expérience professionnelle ou extra-professionnelle pour obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou un certificat de qualification professionnelle inter-branches (CQPI) inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Rénové par un décret du 4 juillet 2017 relatif à la mise en œuvre de la validation des acquis de l’expérience, ce texte détermine les règles de calcul de la durée d’exercice des activités en milieu professionnel nécessaires pour l’examen de la demande de validation des acquis de l’expérience (VAE). Il précise la procédure de recevabilité de la demande de VAE. Il détermine les conditions dans lesquelles des informations et des conseils relatifs à la validation des acquis de l’expérience sont mis en ligne et rendus accessibles au public. Enfin, il identifie les sources de financements, le type de dépenses et les dispositifs de formation professionnelle continue permettant la prise en charge des dépenses afférentes aux demandes de VAE. Ce dispositif présente de multiples avantages pour les salariés comme pour les entreprises et favorise l’accès des salariés à la certification (pour en savoir plus, consulter le site officiel www.vae.gouv.fr).
Un accès facilité à la VAE
Pour
