Dans le cadre de la mobilisation pour le développement de l’apprentissage, plusieurs mesures ont été adoptées afin d’inciter les employeurs à embaucher des apprentis. C’est ainsi notamment que les entreprises de moins de 11 salariés qui ont recruté un apprenti mineur après le 1er juin 2015 peuvent bénéficier d’une aide de 4 400 € pendant la première année du contrat. Pour en bénéficier, l’employeur doit faire une démarche en ligne, dans les 6 mois à compter de l’exécution du contrat de travail, sur le portail de l’alternance. Depuis le 1er juillet 2016, pour faciliter les démarches des employeurs, une nouvelle version du portail est disponible. Et, pour répondre aux dysfonctionnements liés à l’ancien portail, les entreprises (TPE) qui remplissaient les conditions pour bénéficier de l’aide et qui n’ont pu l’obtenir pour des problèmes techniques, pourront la percevoir. https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/ Par ailleurs, un simulateur de calcul de rémunération et d’aides pour le recrutement de jeune apprenti est mis à disposition des employeurs : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur?jsp=plugins/SimulateurPlugin/jsp/simulateur.jsp
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