– Le SMIC horaire
Le taux horaire du SMIC est passé en juillet dernier de 8,03 #euro; à 8,27 #euro; (soit une augmentation de 3,05 %).
– Le Minimum Garanti (MG)
Le montant est passé de 3,11 #euro; à 3,17 #euro;.
– Les montants des avantages en nature par mois (ou indemnités) pour le personnel sont fixés à :
– La réduction générale de cotisations patronales de sécurité sociale applicable (allégement Fillon)
Rappelons que cette mesure s’applique aux rémunérations versées depuis le 1er juillet 2003. A cette date, elle se substitue à deux mesures : la réduction dégressive sur les bas salaires (aide Juppé) et l’allégement de cotisation lié à la réduction du temps de travail (allégement Aubry II).
Conformément aux modalités prévues par ce dispositif, les formules de calcul du coefficient permettant de déterminer l’allègement Fillon sont modifiées depuis le 1er juillet 2005. En effet, à compter de cette date, il y a application du régime définitif. De ce fait, il n’y a plus qu’une seule et même formule de calcul applicable à toutes les entreprises.
– Réduction forfaitaire sur la nourriture. Signalons que compte tenu de l’augmentation du minimum garanti, la réduction forfaitaire sur la nourriture devrait être revalorisée. Son montant serait porter à 0,89 #euro; par repas (soit un % du minimum garanti : 3,17 #euro; x 28 %).
Calcul du SMIC
L’accord du 13/07/04 pérennise la durée du travail à 39 heures hebdomadaires et prévoit que
