Oui. La pratique des « vérifications à l’improviste », aussi appelée testing, comme moyen de preuve d’éventuelles discriminations a été légalisée par la loi pour l’Egalité des Chances, parue au Journal Officiel du 2 avril 2006. La Cour de Cassation (Chambre Criminelle, 11 juin 2002) avait d’ailleurs déjà admis le testing comme un moyen possible de prouver l’existence de discrimination.
