La profession est toujours en attente de la décision de Conseil d’Etat relative au recours de la CFDT à l’encontre de l’accord de juillet 2004. Le syndicat de salariés s’oppose au système d’équivalence et il estime que le paiement de 4 heures par semaine est plus avantageux que la sixième semaine de congés. Quant à l’accord de prévoyance, elle avance qu’il n’est pas concerné par son recours, puisqu’il dépend d’un autre avenant. La CFDT n’accepterait de rétirer son recours que si les employeurs acceptent le paiement en heure supplémentaire dès la 36ème heure. Autant dire que ce dossier pèse sur la négociation de la grille salariale. Le patronat a proposé des augmentations de 0,8 à 4 % avec instauration de minima annuels. Mais pour le moment, à l’heure où nous mettons sous presse, il n’est pas question de renoncer aux heures d’équivalence. En ce début de rentrée, le bras de fer continue donc.
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