Le syndicat départemental de l’Isère travaille sur deux gros dossiers qui devraient se concrétiser avant l’été. D’une part, une convention sur le travail dissimulé devrait être signée avec la préfecture. Jacqueline Fournier, responsable administrative de l’Umih 38, a pris contact avec le secteur du bâtiment pour s’appuyer sur l’expérience de ce secteur d’activité qui a déjà signé une convention de ce type. D’autre part, la charte de qualité de l’apprentissage est en cours de finalisation. Reste à trouver un financement. Douze établissements au moins devraient adhérer à ce projet soutenu par la préfecture et la Région.
Le syndicat discute également avec la CCI pour mettre en place dès le mois de juin des formations en anglais pour améliorer l’accueil des touristes et généraliser la traduction des cartes des restaurants. Des formations visant à augmenter les marges devraient également être programmées en collaboration avec UMIH Formation car la demande est forte. Enfin, l’Umih 38 affirme vouloir «passer la vitesse supérieure» en ce qui concerne le développement des adhésions. Jacqueline Fournier a élaboré une stratégie en quatre étapes qui devrait faciliter la tâche à sa collègue chargée du développement ainsi qu’aux membres du bureau. Objectif : recueillir 50 nouvelles adhésions d’ici fin 2005 et passer d’un taux de pénétration de 28 % à 40 % d’ici quatre ans.
